副市長羅蘭對我市鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設情況進行調研

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近日，副市長羅蘭帶隊對我市鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設情況進行了調研，市政府副秘書長汪興國，市衛(wèi)生健康委黨組書記王賢江、副主任陳春華，各縣、市、區(qū)衛(wèi)生健康局局長等相關負責同志參加了調研。



調研組首先來到曾都區(qū)萬店鎮(zhèn)石橋村衛(wèi)生室。羅蘭查看了村衛(wèi)生室的整體環(huán)境衛(wèi)生，室內布局、設施和藥品配置等情況，并和村醫(yī)金秋進行了交談，了解其學歷、執(zhí)業(yè)狀況和年收入等情況，鼓勵其在崗位上好好工作，繼續(xù)提升，為基層老百姓提供更好的服務。




隨后調研組來到萬店鎮(zhèn)衛(wèi)生院，對衛(wèi)生院的常態(tài)化疫情防控情況、基本公共衛(wèi)生服務等工作進行了調研。




現(xiàn)場調研結束后，羅蘭召集相關負責同志在市衛(wèi)生健康委三樓會議室召開座談會。會上，各縣、市、區(qū)衛(wèi)健局局長，隨州高新區(qū)、大洪山風景區(qū)衛(wèi)計局局長對“萬名大學生村醫(yī)配備”項目實施情況，鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇保障情況，隨政辦〔2021〕20號和隨政辦函〔2021〕21號文件有關村醫(yī)待遇落實情況進行了匯報。

羅蘭強調：一是要通過“四個一批”的方式落實一村一名大學生村醫(yī)的配備，保障好村醫(yī)待遇。二是建立健全村醫(yī)培養(yǎng)使用機制。市政府出臺2個文件的目的就是為了使大學生村醫(yī)“招得來、留得住、用得好”。要通過硬約束，加強大學生村醫(yī)的履約管理；通過軟服務，用政策、人文關懷把人留在當?shù)胤�務，落實保障政策到位，建立職業(yè)上升渠道；通過強管理，探索“鄉(xiāng)管村用”的模式，強化鄉(xiāng)村一體化管理。三是學習借鑒外地經驗，提出合理化建議供市委市政府領導決策參考，建立鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)、使用的良性機制。

來源：健康隨州