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標(biāo)題: 事業(yè)編人員7月起繳養(yǎng)老保險(xiǎn)屬誤讀 [打印本頁]
作者: 3331 時(shí)間: 2014-7-4 10:26
標(biāo)題: 事業(yè)編人員7月起繳養(yǎng)老保險(xiǎn)屬誤讀
《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》7月1日起施行。人力資源和
社會保障部1日表示，最近，社會上出現(xiàn)了對條例某些內(nèi)容的誤讀、誤傳，主要集中在工資待遇和
養(yǎng)老保險(xiǎn)上。
《事業(yè)單位人事
管理?xiàng)l例》是我國第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的
行政法規(guī)。條例確立了事業(yè)單位人事管理的基本制度，在公開招聘、聘用合同、
社會保險(xiǎn)、工資收入等方面的相關(guān)規(guī)定呈現(xiàn)出改革亮點(diǎn)。
由于條例事關(guān)全國111萬事業(yè)單位、3153
萬事業(yè)編制人員的切身利益，社會高度關(guān)注。隨著條例的正式
實(shí)施，社會上盛傳從7月1日起“事業(yè)單位實(shí)行
合同制”“3000余萬事業(yè)編制人員參加社�！钡认�。
對此，
人力資源和社會保障部表示，在事業(yè)單位推行
聘用合同制度是從2003年開始的，是事業(yè)單位人事制度改革的重要內(nèi)容。截至目前，絕大多數(shù)事業(yè)單位工作人員與單位簽訂了聘用合同。條例只是以法規(guī)的形式確立了這項(xiàng)
制度。
人力資源和社會保障部表示，
條例對
事業(yè)單位工資制度和社會保險(xiǎn)制度也只是作出了原則規(guī)定。目前，有關(guān)部門正在按中央部署，統(tǒng)籌研究機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革問題，這和條例實(shí)施工作是兩個(gè)層面的問題，條例實(shí)施并不意味著事業(yè)單位工資制度改革和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革也開始實(shí)施。
人力資源和社會保障部說，對這些社會關(guān)注的問題，各地區(qū)各部門要及時(shí)做好解釋工作，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，消除誤解，防止惡意炒作，切實(shí)維護(hù)穩(wěn)定。
作者: yutu 時(shí)間: 2014-7-4 11:44
這些單位就是政府的搖錢樹！
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